Данные актуальны Последнее обновление: 9 сентября 2026, 08:23 (UTC) Информация обновлена и соответствует текущему состоянию рынка труда.
Всего вакансий
8
Профессия
Руководитель отдела персонала
Город
Тюмень

Детальная аналитика зарплат

Медиана
100 000 RUR
Средняя
98 333 RUR
Диапазон (Мин - Макс)
70 000 - 125 000 RUR
Налоговый режим
На руки (net)
До вычета налогов (Gross): 1
После вычета (Net): 3
Не указано: 0
Метрики сбора данных HH
Найдено на HH: 8
Загружено: 8
С указанной з/п: 3

Вакансии из собранной выборки

Показано 1–8 из 8

Бизнес партнер по персоналу (HR BP) не указана
Компания: Этажи Федеральная компания Опубликовано: 9 сентября 2026
Руководитель отдела персонала не указана
Компания: Навигатор Девелопмент Опубликовано: 7 сентября 2026
Начальник отдела управления персоналом 70 000 - 70 000 RUR
Компания: ГАУЗ ТО Областной кожно-венерологический диспансер Опубликовано: 7 сентября 2026
Начальник отдела управления персоналом не указана
Компания: Ресурс-Нефтесервис Опубликовано: 3 сентября 2026
Руководитель отдела по работе с персоналом от 100 000 RUR
Компания: Магия вкуса Опубликовано: 31 августа 2026
Руководитель отдела найма и адаптации 100 000 - 150 000 RUR
Компания: Люди | Девелоперская компания Опубликовано: 30 августа 2026
Начальник отдела по управлению персоналом 80 000 - 80 000 RUR
Компания: ГБУЗ ТО Областная больница №23 (г Ялуторовск) Опубликовано: 17 августа 2026
Руководитель корпоративного центра рекрутинга не указана
Компания: Этажи Федеральная компания Опубликовано: 10 августа 2026

Источник и методика расчета

Все статистические данные на этой странице (включая показатели средних и медианных зарплат и количество вакансий) агрегируются автоматически на основе анализа открытых вакансий крупнейшего портала по поиску работы в России HeadHunter (hh.ru).

Для исключения искажений расчет зарплат учитывает указанные работодателями вилки. Медианная зарплата отражает величину, выше и ниже которой находится ровно половина предложений. Диапазон рассчитывается по минимальным и максимальным значениям окладов. Подробнее о формулах и порогах читайте в методологии проекта.