Менеджер по персоналу в Чите: сколько зарабатывает и вакансии
Сколько зарабатывает менеджер по персоналу в Чите: средняя зарплата и вакансии. Найдено вакансий на HH: 7. Зарплаты рассчитаны по выборке из 7 загруженных предложений.
Данные актуальны
Последнее обновление: 13 сентября 2026, 22:51 (UTC)
Информация обновлена и соответствует текущему состоянию рынка труда.
Обновление будет доступно:
Всего вакансий
7
Профессия
Менеджер по персоналу
Город
Чита
Детальная аналитика зарплат
Медиана
50 250 RUR
Средняя
52 625 RUR
Диапазон (Мин - Макс)
40 000 - 70 000 RUR
Налоговый режим
На руки (net)
До вычета налогов (Gross): 1
После вычета (Net): 4
Не указано: 0
Метрики сбора данных HH
Найдено на HH:
7
Загружено:
7
С указанной з/п:
4
Вакансии из собранной выборки
Не удалось обновить вакансии. Попробуйте ещё раз.
Показано 1–7 из 7
Менеджер по персоналу
35 000 - 45 000 RUR
Специалист по кадрам
41 000 - 55 000 RUR
Ведущий специалист по управлению персоналом
65 000 - 65 000 RUR
Специалист по кадрам
не указана
Менеджер по персоналу
45 000 - 60 000 RUR
Управляющий гостиницей
не указана
Менеджер по подбору персонала
65 000 - 75 000 RUR
Похожие разделы
Другие профессии в г. Чита
В других городах региона
- Менеджер по персоналу в г. Краснокаменск Вакансии отсутствуют
- Менеджер по персоналу в г. Борзя Вакансии отсутствуют
- Менеджер по персоналу в г. Нерчинск Вакансии отсутствуют
- Менеджер по персоналу в г. Петровск-Забайкальский Вакансии отсутствуют
- Менеджер по персоналу в г. Могоча Вакансии отсутствуют
Полезные переходы
Источник и методика расчета
Все статистические данные на этой странице (включая показатели средних и медианных зарплат и количество вакансий) агрегируются автоматически на основе анализа открытых вакансий крупнейшего портала по поиску работы в России HeadHunter (hh.ru).
Для исключения искажений расчет зарплат учитывает указанные работодателями вилки. Медианная зарплата отражает величину, выше и ниже которой находится ровно половина предложений. Диапазон рассчитывается по минимальным и максимальным значениям окладов. Подробнее о формулах и порогах читайте в методологии проекта.