Специалист по подбору персонала в Чите: сколько зарабатывает и вакансии
Сколько зарабатывает специалист по подбору персонала в Чите: средняя зарплата и вакансии. Найдено вакансий на HH: 7. Зарплаты рассчитаны по выборке из 7 загруженных предложений.
Данные актуальны
Последнее обновление: 13 сентября 2026, 22:51 (UTC)
Информация обновлена и соответствует текущему состоянию рынка труда.
Всего вакансий
7
Профессия
Специалист по подбору персонала
Город
Чита
Детальная аналитика зарплат
Медиана
43 000 RUR
Средняя
43 000 RUR
Диапазон (Мин - Макс)
43 000 - 43 000 RUR
Налоговый режим
На руки (net)
До вычета налогов (Gross): 1
После вычета (Net): 1
Не указано: 0
Метрики сбора данных HH
Найдено на HH:
7
Загружено:
7
С указанной з/п:
1
Вакансии из собранной выборки
Не удалось обновить вакансии. Попробуйте ещё раз.
Показано 1–7 из 7
Ведущий менеджер по подбору персонала
не указана
Менеджер по подбору персонала
не указана
Менеджер по подбору персонала
от 120 000 RUR
Менеджер по подбору персонала
не указана
Специалист по подбору персонала, г. Чита
не указана
Менеджер по подбору персонала
не указана
Специалист по персоналу
43 000 - 43 000 RUR
Похожие разделы
Другие профессии в г. Чита
В других городах региона
- Специалист по подбору персонала в г. Краснокаменск Вакансии отсутствуют
- Специалист по подбору персонала в г. Борзя Вакансии отсутствуют
- Специалист по подбору персонала в г. Нерчинск Вакансии отсутствуют
- Специалист по подбору персонала в г. Петровск-Забайкальский Вакансии отсутствуют
- Специалист по подбору персонала в г. Могоча Вакансии отсутствуют
Полезные переходы
Источник и методика расчета
Все статистические данные на этой странице (включая показатели средних и медианных зарплат и количество вакансий) агрегируются автоматически на основе анализа открытых вакансий крупнейшего портала по поиску работы в России HeadHunter (hh.ru).
Для исключения искажений расчет зарплат учитывает указанные работодателями вилки. Медианная зарплата отражает величину, выше и ниже которой находится ровно половина предложений. Диапазон рассчитывается по минимальным и максимальным значениям окладов. Подробнее о формулах и порогах читайте в методологии проекта.