Директор по персоналу (HRD) в Иркутске: сколько зарабатывает и вакансии
Сколько зарабатывает директор по персоналу (hrd) в Иркутске: средняя зарплата и вакансии. Найдено вакансий на HH: 7. Зарплаты рассчитаны по выборке из 7 загруженных предложений.
Данные устарели
Последнее обновление: 28 сентября 2026, 18:57 (UTC)
Аналитика обновлялась 32 дней назад. Рекомендуется обновить снимок.
Всего вакансий
7
Профессия
Директор по персоналу (HRD)
Город
Иркутск
Детальная аналитика зарплат
Медиана
170 000 RUR
Средняя
170 000 RUR
Диапазон (Мин - Макс)
140 000 - 200 000 RUR
Налоговый режим
На руки (net)
До вычета налогов (Gross): 1
После вычета (Net): 2
Не указано: 0
Метрики сбора данных HH
Найдено на HH:
7
Загружено:
7
С указанной з/п:
2
Вакансии из собранной выборки
Не удалось обновить вакансии. Попробуйте ещё раз.
Показано 1–7 из 7
Руководитель отдела персонала (HR business partner), уровень CEO-2
не указана
Директор по персоналу (HRD)
не указана
Директор по персоналу (HRD)
140 000 - 140 000 RUR
Директор по персоналу (HRD)
не указана
Директор по персоналу (HRD)
150 000 - 250 000 RUR
Директор по персоналу (аэропорт г. Благовещенск)
не указана
Руководитель отдела персонала (производство)
от 200 000 RUR
Похожие разделы
Другие профессии в г. Иркутск
В других городах региона
- Директор по персоналу (HRD) (Весь регион) Средняя: нет данных (Вакансий: 4)
- Директор по персоналу (HRD) в г. Братск Средняя: нет данных (Вакансий: 1)
- Директор по персоналу (HRD) в г. Ангарск Вакансии отсутствуют
- Директор по персоналу (HRD) в г. Усть-Илимск Вакансии отсутствуют
- Директор по персоналу (HRD) в г. Усолье-Сибирское Вакансии отсутствуют
- Директор по персоналу (HRD) в г. Черемхово Вакансии отсутствуют
Полезные переходы
Источник и методика расчета
Все статистические данные на этой странице (включая показатели средних и медианных зарплат и количество вакансий) агрегируются автоматически на основе анализа открытых вакансий крупнейшего портала по поиску работы в России HeadHunter (hh.ru).
Для исключения искажений расчет зарплат учитывает указанные работодателями вилки. Медианная зарплата отражает величину, выше и ниже которой находится ровно половина предложений. Диапазон рассчитывается по минимальным и максимальным значениям окладов. Подробнее о формулах и порогах читайте в методологии проекта.