Данные актуальны Последнее обновление: 13 октября 2026, 11:17 (UTC) Информация обновлена и соответствует текущему состоянию рынка труда.
Всего вакансий
9
Профессия
Директор по персоналу (HRD)
Город
Новосибирск

Детальная аналитика зарплат

Медиана
90 000 RUR
Средняя
90 000 RUR
Диапазон (Мин - Макс)
90 000 - 90 000 RUR
Налоговый режим
На руки (net)
До вычета налогов (Gross): 0
После вычета (Net): 1
Не указано: 0
Метрики сбора данных HH
Найдено на HH: 9
Загружено: 9
С указанной з/п: 1

Вакансии из собранной выборки

Показано 1–9 из 9

Директор по персоналу (HRD) от 90 000 RUR
Компания: Чарская промышленная компания Опубликовано: 12 октября 2026
HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин) не указана
Компания: Восточная горнорудная компания Опубликовано: 7 октября 2026
Директор по персоналу (HRD) не указана
Компания: Бриллиант Сибири Опубликовано: 7 октября 2026
Руководитель отдела HR не указана
Компания: TomYumBar Опубликовано: 6 октября 2026
Директор по персоналу (HRD) не указана
Компания: Бондарева Марина Вячеславовна Опубликовано: 2 октября 2026
Бизнес-партнер по управлению персоналом сети (HR BP/HR Business Partner) не указана
Компания: Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город Опубликовано: 1 октября 2026
HR Business Partner (HRBP) не указана
Компания: Сбербанк-Сервис Опубликовано: 23 сентября 2026
Директор по персоналу (HRD) не указана
Компания: АкваБайт Опубликовано: 22 сентября 2026
Руководитель отдела по работе с персоналом/HRD не указана
Компания: Бадан Опубликовано: 15 сентября 2026

Источник и методика расчета

Все статистические данные на этой странице (включая показатели средних и медианных зарплат и количество вакансий) агрегируются автоматически на основе анализа открытых вакансий крупнейшего портала по поиску работы в России HeadHunter (hh.ru).

Для исключения искажений расчет зарплат учитывает указанные работодателями вилки. Медианная зарплата отражает величину, выше и ниже которой находится ровно половина предложений. Диапазон рассчитывается по минимальным и максимальным значениям окладов. Подробнее о формулах и порогах читайте в методологии проекта.