Директор по персоналу (HRD) в Казани: сколько зарабатывает и вакансии
Сколько зарабатывает директор по персоналу (hrd) в Казани: средняя зарплата и вакансии. Найдено вакансий на HH: 9. Зарплаты рассчитаны по выборке из 9 загруженных предложений.
Данные актуальны
Последнее обновление: 12 сентября 2026, 12:17 (UTC)
Информация обновлена и соответствует текущему состоянию рынка труда.
Обновление будет доступно: 13 сентября 2026, 12:17 (UTC)
Всего вакансий
9
Профессия
Директор по персоналу (HRD)
Город
Казань
Детальная аналитика зарплат
Медиана
160 000 RUR
Средняя
160 000 RUR
Диапазон (Мин - Макс)
100 000 - 220 000 RUR
Налоговый режим
До вычета (gross)
До вычета налогов (Gross): 2
После вычета (Net): 1
Не указано: 0
Метрики сбора данных HH
Найдено на HH:
9
Загружено:
9
С указанной з/п:
2
Вакансии из собранной выборки
Не удалось обновить вакансии. Попробуйте ещё раз.
Показано 1–9 из 9
Директор по персоналу (HRD)
от 150 000 RUR
Senior HR Business Partner
не указана
HR-бизнес-партнер (HR BP)
не указана
Руководитель группы C&B (компенсации и льготы)
не указана
Руководитель HR отдела
от 100 000 RUR
Директор по персоналу (HRD)
от 220 000 RUR
Директор по персоналу
не указана
Senior HR Business Partner
не указана
HR-бизнес-партнер (HR BP)
не указана
Похожие разделы
Другие профессии в г. Казань
В других городах региона
- Директор по персоналу (HRD) в г. Набережные Челны Средняя: 115 000 RUR (Вакансий: 1)
- Директор по персоналу (HRD) в г. Нижнекамск Вакансии отсутствуют
- Директор по персоналу (HRD) в г. Альметьевск Вакансии отсутствуют
- Директор по персоналу (HRD) в г. Зеленодольск (Республика Татарстан) Вакансии отсутствуют
- Директор по персоналу (HRD) в г. Бугульма Вакансии отсутствуют
Полезные переходы
Источник и методика расчета
Все статистические данные на этой странице (включая показатели средних и медианных зарплат и количество вакансий) агрегируются автоматически на основе анализа открытых вакансий крупнейшего портала по поиску работы в России HeadHunter (hh.ru).
Для исключения искажений расчет зарплат учитывает указанные работодателями вилки. Медианная зарплата отражает величину, выше и ниже которой находится ровно половина предложений. Диапазон рассчитывается по минимальным и максимальным значениям окладов. Подробнее о формулах и порогах читайте в методологии проекта.